УТВЕРЖДЕН
распоряжением Министерства информации и молодежной политики Московской области
от ____________  № 

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе организации, претендующей на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории 
Московской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цель, условия и порядок проведения конкурсного отбора организации, претендующей на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области (далее - Положение) в соответствии с пунктом 10 части 3 статьи 17.3 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности    и добровольчестве (волонтерстве)», пунктом 9 Порядка определения                         и функционирования некоммерческой организации, осуществляющей функции ресурсного центра добровольчества (волонтерства), утвержденного приказом Федерального агентства по делам молодежи от 16.05.2024 № 162, Ассоциации волонтерских центров № 17 «Об утверждении Порядка определения 
и функционирования некоммерческой организации, осуществляющей функции ресурсного центра добровольчества (волонтерства)», Методическими рекомендациями к порядку определения и функционирования некоммерческой организации, осуществляющей функции ресурсного центра добровольчества (волонтерства), утвержденными приказом Ассоциации волонтерских центров 
от 04.06.2024 № 22, подпунктом 12.1 пункта 12 Положения о Министерстве информации и молодежной политики Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 28.04.2022 № 441/14 
«О Министерстве информации и молодежной политики Московской области».
2. Целью проведения конкурсного отбора организации, претендующей                  на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства)                 на территории Московской области (далее - Отбор), является создание на базе некоммерческой организации ресурсного центра по поддержке добровольчества (волонтерства) на территории Московской области (далее - ресурсный центр), деятельность которого направлена на оказание системной организационной, методической, информационной, консультационной и иной поддержки 
для добровольческих (волонтерских), благотворительных и социально ориентированных некоммерческих организаций, а также лидеров гражданских инициатив и проектов с целью повышения гражданской солидарности, ответственности и качества жизни.
3. В Положении под ресурсным центром понимается некоммерческая организация, осуществляющая комплекс мероприятий, направленных на поддержку и развитие добровольчества (волонтерства) в Московской области, реализующая следующие задачи:
развитие добровольчества (волонтерства) на территории Московской области при участии добровольческих (волонтерских), благотворительных, социально ориентированных некоммерческих и иных организаций;
развитие и продвижение единой информационной системы в сфере развития добровольчества (волонтерства), в том числе верификация организаторов добровольческой (волонтерской), благотворительной деятельности;
методическая поддержка, развитие компетенций и проведение обучающих программ для участников и организаторов добровольческой (волонтерской)                      и благотворительной деятельности, социально ориентированных некоммерческих организаций, представителей органов власти и органов местного самоуправления Московской области;
реализация федеральных и региональных проектов и программ, а также оказание содействия в реализации муниципальных проектов и инициатив участников добровольческой (волонтерской) деятельности;
проведение исследований добровольческой (волонтерской) деятельности                с целью выявления наиболее распространенных направлений, факторов мотивации;
осуществление взаимодействия с органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления                        по вопросам оказания комплекса информационных, консультационных, методических услуг участникам добровольческой (волонтерской) деятельности,              а  также развития инфраструктуры осуществления и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности;
развитие инфраструктуры поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Московской области;
участие в реализации программ, проектов, мероприятий и предоставление необходимой аналитической информации по запросам уполномоченного органа государственной власти.
4. Организатором Отбора является Министерство информации и молодежной политики Московской области (далее – МИМП Московской области).

II. Порядок проведения Отбора

5. МИМП Московской области объявляет о приеме заявок на участие в Отборе. Участники отбора имеют право подать только одну заявку.
6. Информация о проведении Отбора и настоящее Положение 
размещаются на сайте МИМП Московской области www.mimp.mosreg.ru 
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
7. Для участия в Отборе организации, претендующие на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области (далее - Участники Отбора), должны соответствовать следующим требованиям:
а) являться некоммерческой организацией в форме общественной организации, учреждения, ассоциации (союза), общественно полезного фонда или автономной некоммерческой организации, которая оказывает комплекс информационных, консультационных, методических услуг участникам добровольческой (волонтерской) деятельности, а также способствует развитию инфраструктуры осуществления и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности;
б) иметь нежилые помещения площадью не менее 150 квадратных метров, находящиеся в собственности либо принадлежащие некоммерческой организации на иных законных основаниях, что отражено в документах, подтверждающих право владения и пользования недвижимым имуществом, предполагающих срок пользования данного помещения не менее 1 года со дня начала процедуры определения некоммерческой организации ресурсным центром;
в) не должны быть размещены во встроенно-пристроенных помещениях 
(или пристроенных) (допускается при наличии отдельного входа); 
г) не должны быть размещены в подвальном или цокольном помещениях;
д) иметь штатную численность в количестве не менее 6 человек;
е) иметь финансовое, материальное и кадровое обеспечение от органа государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии                       с подпунктом 11 пункта 3 статьи 17.3 Федерального закона от 11 августа 1995 г.              № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»;
ж) руководитель Участника Отбора должен иметь опыт в сфере развития добровольчества (волонтерства), управления и координации крупных региональных и (или) федеральных проектов и программ не менее 1 года;
з) руководитель Участника Отбора не может являться иностранным гражданином или лицом без гражданства, в отношении которого в установленном законодательством Российской Федерации порядке принято решение                         о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации                        в соответствии со статьей 25.10 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
и) руководитель Участника Отбора не может являться лицом, включенным 
в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения                        об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму в соответствии    с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ                   «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;
к) руководитель Участника Отбора не должен иметь неснятой или непогашенной судимости.
8. Для участия в Отборе Участник Отбора должен подать заявку согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
К заявке прилагаются следующие документы:
а) паспорт Участника Отбора (далее - Паспорт), составленный по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
б) документ, подтверждающий полномочия руководителя Участника Отбора  на осуществление действий от имени Участника Отбора (в случае, если от имени Участника Отбора действует не руководитель, а иное лицо, к заявке Участника Отбора также прилагается доверенность на осуществление действий от имени Участника Отбора, заверенная в установленном порядке законодательством Российской Федерации;
в) презентация в формате PDF объемом не более 20 слайдов, содержащая информацию о перспективах развития деятельности ресурсного центра;
г) копии учредительных (уставных) документов и всех изменений к ним;
д) смета расходов на создание и обеспечение ресурсного центра;
е) опись документов, входящих в состав заявки.
ж) документ, подтверждающий право владения и/или пользования недвижимым имуществом Участника Отбора;
з) выписка из Единого государственного реестра недвижимости;
и) копии штатного расписания и штатной расстановки Участника Отбора;
к) копии актов, подтверждающих предоставление Участнику Отбора финансовых средств;
л) справка об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате                 в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; 
м) информацию о наличии/отсутствии муниципальных представительств Участника Отбора на территории Московской области;
н) план и фотографии помещений Участника Отбора или структурного подразделения Участника Отбора;
о) согласие на обработку персональных данных Участника Отбора по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
9. Участник Отбора дополнительно имеет право представить следующие документы:
а) спонсорские и партнерские соглашения;
б) анкета руководителя Участника Отбора (далее - Анкета) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;
в) гарантийные письма, письма поддержки со стороны общественных, волонтерских организаций Московской области и других структур, соглашения 
(при наличии);
г) концепция (проект) развития и обеспечения ресурсного центра поддержки добровольчества (волонтерства) в Московской области.
10. После размещения информации о проведении Отбора на официальном сайте МИМП Московской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», скан-копия заявки и прилагаемые к ней документы и материалы направляются в МИМП Московской области на адрес электронной почты: minfo@mosreg.ru с последующим дублированием направляемых документов 
по почте на адрес: бульвар Строителей, дом 1, г. Красногорск, Московская область, 143407.
11. Заявка может быть отозвана до окончания срока приема заявок путем направления в адрес МИМП Московской области обращения Участника Отбора 
об отзыве заявки.
12. Ответственность за достоверность предоставляемых в МИМП Московской области сведений несет Участник Отбора.
13. Регистрация документов, указанных в пунктах 8 и 9 настоящего Положения, осуществляется МИМП Московской области в день поступления.
14. Отбор признается несостоявшимся, если:
а) не подана ни одна заявка;
б) все заявки или единственная заявка признаны несоответствующими установленным требованиям.
15. МИМП Московской области после окончания приема заявок осуществляет их комплексную проверку и выносит для рассмотрения на заседание Конкурсной комиссии по определению победителя Отбора организации, претендующей 
на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) 
на территории Московской области (далее - Комиссия).
16. Состав Комиссии формируется из числа сотрудников МИМП Московской области. В состав Комиссии могут быть включены представители органов исполнительной власти Московской области, представители некоммерческих организаций в сфере добровольчества (по согласованию). 
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и не менее 3 членов Комиссии.
17. Комиссия в течение 2 рабочих дней принимает решение о допуске 
или об отказе в допуске Участника Отбора к участию в Отборе с указанием оснований для отказа. Решение Комиссии оформляется протоколом в день заседания 
Комиссии и размещается на сайте МИМП Московской области                                         в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
18. Основанием для отказа в допуске заявки к Отбору является:
а) несоответствие документов перечню, установленному пунктом 8 настоящего Положения, или их отсутствие;
б) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных Участником Отбора;
в) Участник Отбора находиться в процессе реорганизации, ликвидации, его деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
19. Заявки, допущенные к Отбору, рассматриваются в течение 5 рабочих дней на заседании Комиссии. Победитель в Отборе определяется решением Комиссии путем присвоения баллов каждым членом Комиссии по каждому из следующих критериев:
а) соответствие деятельности Участника Отбора положениям Методических рекомендаций к порядку определения и функционирования некоммерческой организации, осуществляющей функции ресурсного центра добровольчества (волонтерства), утвержденных приказом Ассоциации волонтерских центров                 от 04.06.2024 № 22 (максимум - 30 баллов);
б) потенциал Участника Отбора, опыт проведения мероприятий и реализации проектов (программ) в Московской области, направленных на поддержку добровольчества (волонтерства) (максимум - 20 баллов);
в) перспективность развития ресурсного центра на базе Участника Отбора, способность реализовать функции ресурсного центра (максимум - 10 баллов);
г) наличие системы взаимодействия с партнерами, в части развития добровольчества (максимум - 10 баллов);
д) количество привлекаемых добровольцев (волонтеров) Участником Отбора (максимум - 5 баллов);
е) уникальность мероприятий, механизмов и подходов, которые планируется использовать в работе ресурсного центра (максимум - 10 баллов);
ж) планируемый охват целевых групп населения при работе ресурсного центра (максимум - 10 баллов);
з) площадь действующего помещения Участника Отбора, технические характеристики и материальное оснащение (максимум - 5 баллов).
20. Оценка заявок осуществляется членами Комиссии по каждому критерию   и суммируется в итоговое количество баллов. Максимальное количество баллов - 100.
21. Комиссия устанавливает минимальное значение рейтинга заявки, с учетом которого определяется победитель Отбора.
22.    Победителем Отбора признается Участник Отбора, заявка которого набрала наибольшее количество баллов. 
В случае если несколько заявок набрали одинаковое количество баллов, победителем признается Участник Отбора, заявка которого поступила раньше других.
23. Решение Комиссии о победителе Отбора оформляется протоколом в день заседания Комиссии и размещается на сайте МИМП Московской области                    в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». В течение 2 двух рабочих дней победителю Отбора направляется письменное уведомление                  о принятом решении.
24. МИМП Московской области в течение 2 рабочих дней со дня заседания Комиссии издает приказ о победителе Отбора и размещает приказ в день подписания на официальном сайте МИМП Московской области                       в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

III. Сроки и этапы проведения Отбора

25. Отбор проводится в три этапа:
1 этап: подача заявок на участие в Отборе;
2 этап: заочная оценка Комиссией поступивших заявок;
3 этап: очная оценка заявок Комиссией и определение победителей Отбора.

                                                     Приложение № 1
                                                     к Положению
о конкурсном отборе организации, претендующей на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории 
Московской области

Министру информации                         и молодежной политики Московской области	
	К.Г. Швелидзе
	
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе организации, претендующей на реализацию  функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области

Прошу Вас рассмотреть заявку на участие в Отборе от ________________ _______________________________________________________________________
(наименование организации)
С условиями и требованиями Отбора ознакомлен и согласен. Достоверность представленной в составе конкурсной Заявки информации гарантирую.
По вопросам участия прошу взаимодействовать                                                с _____________________________________________________________________
(контактное лицо)	
Почтовый адрес		
Контактный телефон		
Адрес электронной почты		
Адрес официального сайта в сети Интернет		
Должность руководителя		
Ф.И.О. руководителя		

Приложения к заявке:
1. . ________________ (наименование  документации) на ___ л. в 1 экз.	
(Наименование должности руководителя)	(подпись)	(Фамилия и инициалы)	
	(печать)	«__» ________ 20___ г.	

                                                              Приложение № 2
                                                              к Положению
         о конкурсном отборе организации, претендующей на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области

Паспорт участника Отбора

1. Основная информация	
Адрес организации		
Наименование организации
(в соответствии с уставными документами)		
Организационно-правовая форма		
Дата создания		
Номер телефона		
Адрес электронной почты		
Почтовый адрес		
Ссылки на социальные сети и сайт		
2. Контактные данные руководителя	
Ф.И.О. и должность руководителя		
Контактный номер руководителя		
Электронная почта руководителя		
3. Добровольческая (волонтерская) деятельность	
Основные направления добровольческой деятельности участника Отбора
(перечисление основных направлений, по которым осуществляется работа)		
Команда волонтеров
(количество человек, осуществляющих деятельность на добровольной основе или в формате Про Боно)		
4. Финансовое обеспечение	
Объем бюджетного финансирования
(сумма и % от общего бюджета)		
Объем внебюджетного финансирования
(сумма и % от общего бюджета)		
5. Направления деятельности	
Опыт в сфере организации добровольческой деятельности на территории Московской области
(опишите проекты (программы) и мероприятия, направленные на развитие добровольчества)		
Опыт реализации грантов
(в случае победы в грантовых конкурсах указать наименование проекта, краткое описание, средства, выделенные на его реализацию)		
Какие функции поддержки добровольчества (волонтерства) выполняет Участник Отбора на данный момент
		
6. Инфраструктура и штат сотрудников	
Тип помещение		
Характеристика помещения
(размер помещения, количество внутренних пространств, функциональное предназначение)		
Форма собственности помещения
(аренда/в собственности Участника Отбора/в собственности организации-партнера, совместное использование/иной способ)		
Обеспечение оборудованием
(перечислите оборудование, имеющееся у вас в наличии)		
Штатная и фактическая численность сотрудников в организации		
7. Система взаимодействия	
Как осуществляется система учета волонтеров?
(какие инструменты (ГИС «Волонтеры Подмосковья», excel, word, CRM и др.) и какие данные вы собираете для учета)		
Как осуществляется взаимодействие с волонтерами?
(направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)		
Как осуществляется взаимодействие с некоммерческими и волонтерскими организациями?
(направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)		
Как осуществляется взаимодействие с органами власти?
(направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)		
Как осуществляется взаимодействие с бизнесом и другими организациями?
(направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия, укажите, если осуществляете взаимодействие с региональными структурами, с какими и в каком формате)		
8. Аналитическая информация	
Сильные стороны
(опишите сильные стороны, которые являются вашим конкурентным преимуществом)		
Слабые стороны
(опишите слабые стороны, которые необходимо развить, чтобы повысить качество работы)		
Какие проблемы развития волонтерства вы видите на уровне региона или страны?		
Какие решения вы видите для вышеперечисленных проблем?		
Как вы видите работу ресурсного центра, связанную с решением данных проблем?		
Концепция ресурсного центра добровольчества (волонтерства) 
в Московской области	
9. Структура ресурсного центра 	
Структура	Описание	Сроки реализации	
Планируемое количество сотрудников 
(в случае планируемого изменения штатной численности, указанного в п.6 паспорта Участника отбора)			
Функциональные обязанности сотрудников			
Характеристики и описание помещения			
10. План мероприятий ресурсного центра	
10.1. Основные мероприятия, планируемые к реализации	
Наименование мероприятия	Сроки реализации	Планируемое количество участников (добровольцев)	Ожидаемый результат	

				
10.2. План методической, просветительской и исследовательской деятельности	
Наименование мероприятия	Сроки реализации	Целевая аудитория	Ожидаемый результат	

				
Рекомендации по заполнению Плана мероприятий ресурсного центра	
План мероприятий ресурсного центра должен содержать информацию об условиях    и программах по поддержке добровольчества, о количестве граждан, вовлеченных     в добровольческую деятельность, в том числе:
- организации обучения граждан по образовательным программам, направленным на приобретение навыков по профильному направлению добровольчества;
- проведении информационной кампании, направленной на вовлечение общественности в добровольческую деятельность;
- оказании консультационных услуг участникам добровольческой деятельности;
- осуществлении мониторинга эффективности мероприятий, направленных         на вовлечение общественности в добровольческую деятельность.
План мероприятий должен соответствовать следующим функциям ресурсного центра:
- взаимодействие с добровольцами (волонтерами), средствами массовой информации, образовательными организациями, представителями органов муниципальной власти в сфере молодежной политики, предпринимателями, некоммерческими организациями с целью консолидации усилий и снятия барьеров, создания благоприятных условий для работы добровольцев (волонтеров);
- предоставление помещения для деятельности волонтеров и организаций (коворкинга);
- осуществление нематериального поощрения граждан, участвующих               в волонтерской деятельности;
- информационная поддержка деятельности волонтерских (добровольческих) организаций и их проектов, популяризация добровольческого движения в регионе, создание механизмов вовлечения граждан в добровольческую деятельность;
- ведение и сопровождение реестров, баз данных в сфере добровольчества, в том числе с использованием ГИС «Волонтеры Подмосковья».	
11. Ожидаемые результаты работы ресурсного центра	
11.1. Качественные показатели		
11.2. Количественные показатели
(зарегистрировано Х добровольцев в ГИС «Волонтеры Подмосковья»; выдано Х личных книжек добровольцев; реализовано Х проектов, направленных на развитие добровольчества; выиграно Х грантов суммой Х рублей на реализацию программ по развитию добровольчества)		
12. Планируемые источники финансирования деятельности ресурсного центра	

                                                              Приложение № 3
                                                              к Положению
         о конкурсном отборе организации, претендующей на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области

В Министерство информации и молодежной политики  Московской области
от 																
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:

серия 		№				
выдан							
«	»			 	г.
(паспорт или иной документ удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации)

Согласие на обработку персональных данных

1. Настоящим подтверждаю свое согласие на обработку Министерством информации 
и молодежной политики Московской области и лицам, привлекаемым в конкурсную комиссию 
по определению победителя конкурсного отбора организации, претендующей на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области  своих персональных данных, в том числе в автоматизированном режиме, в рамках проведения конкурсного отбора организации, претендующей на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области.
2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, образование, трудовая деятельность, награды.
3. Подтверждаю свое согласие на осуществление следующих действий 
с персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, а также иных действий, необходимых 
для обработки персональных данных в рамках проведения конкурсного отбора организации, претендующей на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) 
на территории Московской области..
4. Настоящее согласие действует до наступления срока ликвидации персонального  дела заявителя, в соответствии с действующими нормами хранения дел.
5. Нижеподписавшийся может отозвать настоящее согласие путем направления письменного уведомления не ранее окончания срока проведения конкурсного отбора организации, претендующей на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) 
на территории Московской области., соглашается на то, что в течение указанного срока Министерство информации и молодежной политики Московской области не обязано прекращать обработку персональных данных и уничтожать персональные данные. Отзыв не будет иметь обратной силы в отношении персональных данных, прошедших обработку до поступления такого отзыва.
6. В подтверждение вышеизложенного нижеподписавшийся подтверждает свое согласие 
на обработку своих персональных данных в соответствии с положениями Федерального закона 
от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

____________________      (					)     Дата_________________
	Подпись		       расшифровка подписи

                                                              Приложение № 4
                                                              к Положению
         о конкурсном отборе организации, претендующей на реализацию функций                       ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории Московской области

	Анкета руководителя участника Отбора	
			
	ФОТО		

1	Фамилия, имя, отчество		
2	Дата рождения (дд.мм.гггг)		
3	Номер мобильного телефона		
4	Рабочий номер телефона		
5	Адрес электронной почты		
6	Образование		
7	Опыт волонтерской и общественной деятельности		
8	Опыт работы в качестве руководителя/опыт управления проектами		
9	Официальное место работы		
10	Достижения в волонтерской, общественной и иной деятельности, в том числе профессиональной		
11	Собственные реализованные проекты		
12	Аккаунты в социальных сетях		
13	Награды		

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Министерства информации и молодежной политики Московской области
от ____________  № 

СОСТАВ
Конкурсной комиссии по определению победителя конкурсного отбора организации, претендующей на реализацию функций ресурсного центра добровольчества (волонтерства) на территории 
Московской области

Дюкова Кристина Владимировна 	-  первый заместитель министра информации 
и молодежной политики Московской области, председатель Конкурсной комиссии 	
Гребенщикова Ольга Борисовна	-  заместитель министра информации и молодежной политики Московской области, заместитель председателя Конкурсной комиссии	
Бородин Илья Дмитриевич	-  консультант отдела по работе с добровольцами управления молодежной политики, секретарь Конкурсной комиссии	
Члены Конкурсной комиссии	
Бубнов Илья
Александрович	-  начальник управления молодежной политики	
Милосердов Андрей Васильевич	- начальник управления правового и организационного обеспечения	
Мальцев Сергей Александрович	-  заместитель министра информации и молодежной политики Московской области