Перечень документов и сведений, необходимых для участия                    в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления социальных коммуникаций Московской области

личное заявление;
заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу и несовершеннолетних детей за предыдущий год перед текущим, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, справка формы №001 ГС/у;
фотографии (размер 3x4 см, цветные на матовой бумаге) – 3 шт.;
резюме по рекомендуемой форме;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.